Nissan терпит убытки и переходит в режим выживания

Nissan терпит убытки и переходит в режим выживания

Падение доходов привело к секвестру корпоративного бюджета, сокращению трудового персонала и другим непопулярным способам экономии.

• Бұл жарияланымды қазақ тілінде оқуға болады

Компания Nissan закончила III квартал 2024 года с убытками в 9.3 млрд иен (около 61 млн долл. США), тогда как годом ранее за тот же период имела доход 191 млрд иен (1.25 млрд долл. США). Как следствие, в сторону уменьшения были пересмотрены оценка грядущей выручки и прогноз продаж машин на текущий год с 3.7 до 3.4 млн единиц.

Сообщив на пресс-конференции о потерях, гендиректор Nissan Макото Учида назвал их главную причину — недостаток гибридных моделей, прежде всего на рынке США, где спрос на них особенно велик. Также непозволительно долгими являются сроки разработки и вывода на рынок новинок, поэтому в компании собираются ужать этот цикл до 30 месяцев.

Пока же Nissan переходит в аварийный режим. Предполагается сократить 9000 рабочих мест (порядка 6.7 % от всего числа сотрудников), сбавить на 20 % глобальные темпы производства и продать часть принадлежащих Nissan акций Mitsubishi. Придерживаясь философии коллективизма, директорат урезает себе зарплату — сам Учида сразу наполовину начиная с ноября.

Комментариев: 3

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться.
  • Аватар
    Mikola

    Нашим бы чиновникам поучится у руководства Nissan урезать себе зарплату на 50% в случае провальных действий.

    Ответить
    • Аватар
      Elmus   Mikola

      Если урезать с их провальных действий они в долги уйдут)

      Ответить
    • Аватар
      Mar_SS   Mikola

      Чиновники тупо на зарплате сидят. Им абсолютно "фиолетово" на всё, потому как они не являются владельцами компании. И зарплату сами себе они никогда не урежут. Ни в Японии, ни у нас. Решение об этом, как и о стратегии фирмы, принимают реальные собственники бизнеса. А "чинарИ" — всегда расходный материал. Глупо от них требовать больше, чем прописано в их должностной инструкции…

      Ответить